(Mit)Arbeiten lohnt sich...
(Mit)Arbeiten lohnt sich...
..denn die TUI Deutschland GmbH bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die tariflich vereinbarten Leistungen noch weitere betriebliche Angebote.
Arbeitszeitmodelle
Über die "klassische" gleitende Arbeitszeit hinaus werden bei der TUI in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Arbeitszeitregelungen getroffen, die von verschiedenen Teilzeitmodellen über Job-sharing bis zur Telearbeit reichen.
Die Familien- und Frauenförderung
hat das Ziel, langfristig eine Gleichverteilung von Qualifikation und Verantwortung auf Frauen und Männer bei der TUI zu erreichen. Sie bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Familienurlaub, Einschulungssonderurlaub sowie verlängerte Elternzeit, Gesundheitsförderung und finanzielle Beihilfen wie z.B. die Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
Und...
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Urlaubsvergünstigungen
- flexibles erfolgsabhängiges Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Fahrtgeldzuschüsse für Fahrten zum Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Jubiläumszuwendungen
- Betriebsärztliche Sprechstunden
- Kostenlose Grippeschutzimpfungen
- Impfungen
- Sehtests